আজঃ সোমবার ৮ ডিসেম্বর, ২০২৫

চাকরি ও জীবন নিয়ে অনিশ্চয়তায় ভুগছে ২৩ প্রকৌশলী ও ৯ কর্মচারী

চট্টগ্রাম ব্যুরো:

চট্টগ্রাম ওয়াসার কর্ণফুলী পানি সরবরাহ প্রকল্প-২ এর অধীনে আলোচিত ২৩ প্রকৌশলী ও ৯ কর্মচারীকে চাকরি দেওয়া হয়। দৈনিক ১৪ কোটি ৩০ লাখ লিটার উৎপাদন ক্ষমতার প্রকল্পটি রাঙ্গুনিয়ার পোমরা এলাকায় স্থাপন করা হয়। ওখান থেকে পাইপলাইনের মাধ্যমে চট্টগ্রাম শহরে পানি সরবরাহ করছে ওয়াসা।
প্রকল্পের মাধ্যমে পানি শোধনাগার, ট্রান্সমিশন পাইপলাইন, শহরজুড়ে ৭০০ কিলোমিটার ডিস্ট্রিবিউশন লাইনসহ অত্যাধুনিক ডিস্ট্রিবিউশন সিস্টেম স্থাপন করা হয়। এসব স্থাপনা নির্মাণকালীন সময়ে প্রকল্পের অধীনে নিয়োগপ্রাপ্ত জনবল সার্বক্ষণিকভাবে নিয়োজিত ছিলেন এবং বর্তমানে পানি শোধনাগারসহ বিভিন্ন স্থাপনা পরিচালনার দায়িত্ব পালন করে যাচ্ছেন। এছাড়াও পানি শোধনাগার পরিচালনা ও রক্ষণাবেক্ষণে প্রকল্পের জনবলের সঙ্গে আউটসোর্সিং ও দৈনিক ভিত্তিতে কর্মচারীরাও নিয়োজিত আছেন। ২০২৩ সালের জুন মাসে কর্ণফুলী পানি সরবরাহ প্রকল্প ফেজ-২ এর কাজ শেষ হয়। ওয়াসার বোর্ড সভায় সিদ্ধান্ত হয় যে, যতদিন পর্যন্ত তাদের নিয়মিতকরণের বিলম্ব হবে ততদিন পর্যন্ত রাজস্বখাত থেকে বেতন চালিয়ে যাওয়া হবে। কিন্তু এখন তারা রাজস্বখাত থেকে বেতন পেলেও তা অনিয়মিত হয়ে পড়েছে।
জানা গেছে, ২০১৭ সাল থেকে উক্ত প্রকল্পের আওতায় কাজ করে আসা কর্মকর্তারা বেতন নিয়েছেন প্রকল্প থেকেই। এরপর প্রকল্পের কাজ শেষ হলে ২০২৩ সাল থেকে বেতন নিচ্ছেন ওয়াসার রাজস্বখাত থেকে। তারা ওই প্রকল্পের যাবতীয় কাজ করে গেলেও বর্তমানে বেতন প্রায়শ অনিয়মিত হয়ে পড়ছে। তাতে ভোগান্তির অন্ত নেই চট্টগ্রাম ওয়াসার ২৩ প্রকৌশলী ও ৯ কর্মচারীর। অথচ ওয়াসার ৭৭তম বোর্ড সভায় তাদের চাকরি আত্মীকরণের যথাবিধি প্রক্রিয়া সম্পাদনা করার নির্দেশনা প্রদান করা হয়েছিল।
অভিযোগ আছে, প্রকল্পে বর্তমানে কর্মরতদের ওয়াসার হিসাব শাখায় বেতন-ভাতা ফেরতের অঙ্গীকারনামা প্রদান সাপেক্ষে তাদের বেতন-ভাতা উত্তোলন করতে হচ্ছে। এ নিয়ে অনিশ্চয়তা তৈরি হয়েছে বলে কর্মরতরা জানান।
কর্ণফুলী পানি সরবরাহ প্রকল্প ফেজ-২ এর প্রকৌশলী ও কর্মরতরা বলেন, আমরা প্রকল্পের শুরু থেকেই কাজ করে আসছি। ফলে প্রকল্পে কর্মরত সবাই অভিজ্ঞ। এ কারণে ২০২২ সালে ওয়াসার এক বোর্ড সভায় সিদ্ধান্তে, প্রকল্পে কর্মরতরা অভিজ্ঞ হওয়ায় প্রকল্প সমাপ্তির পর তাদেরকে চাকরি আত্মীকরণের সুপারিশ করা হয়। কিন্তু প্রায় তিনবছর হলেও এখনও আমাদের ওয়াসায় আত্মীকরণ করা হয়নি। এ কারণে আমরা চাকরি ও জীবন নিয়ে অনিশ্চয়তায় ভুগছি। শীঘ্রই সিদ্ধান্তটি বাস্তবায়ন করা না হলে আগামীতে আমরা কর্মবিরতি ঘোষণা করব। কর্মবিরতি পালন করলে শহরে পানি উৎপাদন, সরবরাহ ও বিতরণ বন্ধের শঙ্কা আছে। অথচ এর আগে ২০১৭ সালে কর্ণফুলী পানি সরবরাহ প্রকল্প ফেজ-১ কাজ শেষ হওয়ার পর প্রকল্পের সকল কর্মকর্তা-কর্মচারীকে চট্টগ্রাম ওয়াসায় নিয়মিতকরণ করা হয়েছিল।
জানতে চাইলে ওয়াসার প্রধান প্রকৌশলী মাকসুদ আলম বলেন, প্রকল্প শেষ হওয়ার পর কর্মরতদের ওয়াসা থেকে বেতন ভাতা দেওয়ার একটি বোর্ড সভায় সিদ্ধান্ত হয়। সিদ্ধান্ত মতে, তাদের ওয়াসা থেকে বেতন-ভাতা দেয়া হচ্ছে। তবে এখনও তাদের ওয়াসায় নিয়মিতকরণ হয়নি। তাই বিষয়টি এখনও আগের পর্যায়ে আছে। পরবর্তী বোর্ড সভায় হয়তো এটি সিদ্ধান্ত হবে। বর্তমানে কর্মরত প্রকৌশলী ও কর্মচারীরা খুবই অভিজ্ঞ। তারা প্রকল্পটি চালু রেখেছেন। তাই হয়তো তাদের বিষয়ে একটি ইতিবাচক সিদ্ধান্ত আসবে বলে তিনি জানান।

শেয়ার করুন-

Share on facebook
Share on whatsapp
Share on twitter
Share on linkedin

আরও খবর

চট্টগ্রাম বিশ্ববিদ্যালয়ে শুরু হয়েছে হাল্ট প্রাইজ ২০২৫ রেজিস্ট্রেশন কার্যক্রম।

হাল্ট প্রাইজ ২০২৫/২৬ সনে চট্টগ্রাম বিশ্ববিদ্যালয়ে নিবন্ধন কার্যক্রম আনুষ্ঠানিকভাবে শুরু হয়েছে।এ উদ্যোগের অংশ হিসেবে নিবন্ধন বুথ, অনলাইন রেজিস্ট্রেশন এবং ক্লাস প্রমোশন চালু করা হয়েছে। এ বছর প্রতিযোগিতায় ব্যক্তিগত ও দলীয়—উভয়ভাবেই অংশগ্রহণের সুযোগ রয়েছে। ব্যক্তিগত নিবন্ধন ১০ ডিসেম্বর (বুধবার) এবং দলীয় নিবন্ধন ১৫ ডিসেম্বর (সোমবার) তারিখে সমাপ্ত হবে।

এবারের প্রতিযোগিতার চ্যালেঞ্জ থিম “আনলিমিটেড”-যা শিক্ষার্থীদের জাতিসংঘের টেকসই উন্নয়ন লক্ষ্যমাত্রা (SDGs)-এর সঙ্গে সামঞ্জস্যপূর্ণ বৈশ্বিক সমস্যাগুলোর উদ্ভাবনী সমাধান উপস্থাপন করার সুযোগ করে দিচ্ছে।এই প্রতিযোগিতায় অংশগ্রহণকারীরা তাদের সৃজনশীলতা এবং উদ্যোক্তা দক্ষতার মাধ্যমে দারিদ্র্য, জলবায়ু পরিবর্তন, অসমতা এবং শিক্ষার মতো বৈশ্বিক সমস্যার উদ্ভাবনী সমাধান উপস্থাপন করতে পারবেন। এটি শিক্ষার্থীদের জন্য একটি ব্যতিক্রমধর্মী প্ল্যাটফর্ম যেখানে সীমাহীন চ্যালেঞ্জের ভিত্তিতে তাদের ধারণাগুলোকে বাস্তবায়নে রূপ দেওয়া যাবে।

এ বছরের ক্যাম্পাস ডিরেক্টর খালেদ মাহমুদ অনিক, চিফ অব স্টাফ কাজী মুহাইমিনুল ইসলাম মুনাজ এবং চিফ স্ট্র্যাটেজিস্ট কারিন সাফফানা—তাদের নেতৃত্বে প্রতিযোগিতাটি সফলভাবে আয়োজনের কার্যক্রম পরিচালিত হচ্ছে।

প্রতিযোগিতায় ২–৪ সদস্যের দল অংশ নিতে পারবে এবং সকল অংশগ্রহণকারীর বয়স ন্যূনতম ১৮ বছর হতে হবে। প্রতিটি দলে অন্তত একজন চট্টগ্রাম বিশ্ববিদ্যালয়ের শিক্ষার্থী থাকা বাধ্যতামূলক। দলের অন্যান্য সদস্য যে কোনো বিশ্ববিদ্যালয় বা শিক্ষা প্রতিষ্ঠান থেকে অংশগ্রহণ করতে পারবে।এছাড়া এ বছর দল না থাকলেও শিক্ষার্থীরা ব্যক্তিগতভাবে নিবন্ধন করতে পারবেন; পরবর্তীতে তাদের নিয়ে দল গঠন করা হবে।

রেজিস্ট্রেশন বুথ অথবা অফিসিয়াল ফেসবুক পেজের মাধ্যমে দলীয় অথবা ব্যক্তিগতভাবে নিবন্ধন করা যাবে। নিবন্ধনে কোনো ফি নেই।দলীয় সদস্যরা যে বিশ্ববিদ্যালয় থেকেই আসুন না কেন, প্রতিযোগিতায় তারা চট্টগ্রাম বিশ্ববিদ্যালয়ের প্রতিনিধিত্ব করবেন।

পাবনার ভাঙ্গুড়ায় গভীর রাতে স্বর্ণের দোকানে দুর্ধর্ষ ডাকাতি

পাবনা প্রতিনিধিঃ পাবনার ভাঙ্গুড়া উপজেলার অষ্টমণিষা বাজারে বুধবার গভীর রাতে একদল দুর্ধর্ষ ডাকাত দল চার-পাঁচ টি স্বর্ণের দোকানে ও একটি বাড়িতে ডাকাতি করে।স্থানীয় সূত্রে জানা যায়, অষ্টমণিষা বাজারের শ্রী রতন কুমার কর্মকার, তপন কুমার কর্মকার, উত্তম কুমার কর্মকার, ইউসুফ আলী ও আত্তাব আলীর স্বর্ণের দোকানগুলোর তালা ভেঙে দুর্বৃত্ত ডাকাত দল প্রায় ৩০/৩২ ভরি স্বর্ণালংকার ও নগদ ৬ লাখ ৫০ হাজার টাকা ডাকাতি করে নিয়ে যায়। পরে ডাকাত দল রতন কুমার কর্মকারের বাড়ির ভিতর প্রবেশ করে তার স্ত্রী ও ছেলে রঞ্জন কর্মকার কে মারধর করে আরও ১০ ভরি স্বর্ণ ও ১৫ লাখ ৫০ হাজার টাকা ছিনিয়ে নিয়ে পালিয়ে যায় ডাকাত দল।

শ্রী রঞ্জন কুমার কর্মকার বলেন,একটি ডাকাত দল বাজারে নেমে দুই নৈশপ্রহরীকে অস্ত্রের মুখে জিম্মি করে প্রথমেই বেঁধে ফেলেন।রতন কর্মকার বলেন, ‘ডাকাতেরা বাড়িতে ঢুকতেই আমি তিন তলায় উঠে প্রতিবেশীদের ফোন করি। কিন্তু কেউ আসেনি। পরে দীপকে ফোন করলেও বের হতে পারেনি, কারণ তার দরজার সামনে দুইজন অস্ত্রধারী দাঁড়িয়ে ছিল।’

তারপর প্রায় ১০-১২ জনের একটি ডাকাত দল প্রথমে স্বর্ণের দোকানগুলোতে হামলা চালায় এবং কিছুক্ষণ পরে তারা তাদের বাড়িতে প্রবেশ করে সবাইকে অস্ত্রের মুখে স্বর্ণালংকার ও টাকা পয়সা সব লুট করে। তার মা স্বর্ণের গহনা খুলে দিতে দেরি করলে তাকে অনেক মারধর করে। রঞ্জন কর্মকার বাধা দিলে তাকেও বেদম প্রহার করা হয়। দুর্ধর্ষ ডাকাত দলের হাতে দুইটি আগ্নেয়াস্ত্র ও ধারালো অস্ত্র সহ সাপল,লোহার রড ছিলো বলে তারা জানান।

স্থানীয়রা আরও জানান,দুর্ধর্ষ ডাকাত দল স্পিডবোট যোগে গভীর রাতে বাজারে এসে স্বর্ণের দোকানগুলোতে ডাকাতি করে গুমানী নদীর ভাটির দিকে চলে যায়।

খবর পেয়ে অতিরিক্ত পুলিশ সুপার (চাটমোহর,ভাঙ্গুড়া সার্কেল) আবু বকর সিদ্দিক, পাবনা ডিবির ওসি রাশিদুল ইসলাম, ডিবির একটি টিম এবং ভাঙ্গুড়া থানার ভারপ্রাপ্ত কর্মকর্তা মোঃ শফিকুল ইসলাম ঘটনাস্থল পরিদর্শন করেন।
ভাঙ্গুড়া থানার ওসি মোঃ শফিকুল ইসলাম বলেন, ‘ঘটনার খবর পেয়ে পুলিশ তাৎক্ষণিকভাবে ঘটনাস্থলে পৌঁছায়। কারা জড়িত, তা এখনও নিশ্চিত হওয়া যায়নি। মামলা প্রক্রিয়াধীন।’

পাবনা ডিবি পুলিশের ওসি রাশিদুল ইসলাম বলেন, ‘এটি সংঘবদ্ধ অপরাধী চক্রের কাজ। খুব শিগগিরই ডাকাত চক্রকে গ্রেপ্তার করা হবে।’অতিরিক্ত পুলিশ সুপার আবু বকর সিদ্দিক বলেন, ‘ঘটনাস্থল পরিদর্শন করা হয়েছে। আইনগত প্রক্রিয়া চলছে। তদন্তে বিস্তারিত জানা যাবে।’

আলোচিত খবর

আরব আমিরাতে ভিসা সংকটে বড় হুমকির মুখে বাংলাদেশি শ্রমবাজার।

মধ্যপ্রাচ্যের  অন্যতম বৃহৎ শ্রমবাজার সংযুক্ত আরব আমিরাতে ভিসা জটিলতায় চরম অনিশ্চয়তায় পড়েছেন বাংলাদেশি কর্মীরা। নতুন ভিসা ইস্যু বন্ধ থাকা এবং অভ্যন্তরীণ ভিসা পরিবর্তনের সুযোগ না থাকায় বিপাকে পড়েছেন প্রবাসীরা। কূটনৈতিক প্রচেষ্টা চালালেও কবে ভিসা উন্মুক্ত হবে— সে বিষয়ে নিশ্চিত কিছু জানাতে পারছে না বাংলাদেশ মিশন। বিষয়টি সম্পূর্ণ নির্ভর করছে আমিরাত সরকারের সিদ্ধান্তের ওপর।

ভিসা জটিলতা শ্রমবাজারের জন্য বড় হুমকি হয়ে দাঁড়িয়েছে। প্রভাব পড়ছে প্রবাসীদের কর্মসংস্থান, আয়-রোজগার এবং দেশের রেমিট্যান্স প্রবাহে। বিভিন্ন সময়ে বাংলাদেশি কর্মীদের বিরুদ্ধে ভিসার মেয়াদ শেষে অবৈধভাবে বসবাস, লিঙ্গ পরিবর্তন, সনদ জালিয়াতিসহ নানা অভিযোগ ওঠায় ভিসা নীতিতে কড়াকড়ি করেছে আমিরাত সরকার। এতে সবচেয়ে বেশি সমস্যায় পড়েছেন বাংলাদেশিরা।

এদিকে দুবাইয়ে স্কিল ভিসা চালু থাকলেও সেখানেও কঠোর শর্ত জুড়ে দেওয়া হয়েছে। গ্র্যাজুয়েশন সনদ ছাড়া বাংলাদেশিদের ভিসা দেওয়া হচ্ছে না। সনদকে শিক্ষা মন্ত্রণালয় ও পররাষ্ট্র মন্ত্রণালয়ের সত্যায়ন, পরে দূতাবাস বা কনস্যুলেটের যাচাই এবং শেষে আমিরাতের বৈদেশিক মন্ত্রণালয়ের অনুমোদন নিতে হচ্ছে। দীর্ঘ ও জটিল এ প্রক্রিয়ায় হতাশ কর্মপ্রত্যাশীরা।

বাংলাদেশ মিশনের তথ্যানুসারে, স্কিল ভিসায় সনদ জালিয়াতি ঠেকাতে তিন মাস আগে চালু করা হয়েছিল বারকোড ব্যবস্থা। তবে অল্প সময়ের মধ্যেই সেটিও জাল করে ফেলার অভিযোগ উঠেছে। এ কারণে ইউএই সরকারের পক্ষ থেকে নিয়মিত অভিযোগ আসছে। রাষ্ট্রদূতের মতে, বাংলাদেশিদের মানসিকতা না বদলালে ভিসা সংকট নিরসন সম্ভব নয়।

আবুধাবি বাংলাদেশ রাষ্ট্রদূত তারেক আহমেদ বলেন, “গত সাত মাস ধরে ভিসা ইস্যুতে চেষ্টা চালিয়েও কোনো অগ্রগতি হয়নি।কবে হবে সেটিও অনিশ্চিত। আমরা কাজ চালিয়ে যাচ্ছি, তবে বিষয়টি পুরোপুরি আমাদের নিয়ন্ত্রণে নেই। ”

 

জনশক্তি বিশেষজ্ঞদের মতে, ভিসা পরিবর্তনের জটিলতা দ্রুত সমাধান না হলে অনেক বাংলাদেশি কর্মীকে দেশে ফিরে যেতে হতে পারে। অনেকেই জানেন না, ভিসা বাতিল হলে কী পদক্ষেপ নিতে হবে। এতে প্রবাসীদের মানসিক চাপ বাড়ছে। বিশেষ করে বর্তমানে যারা আমিরাতে অবস্থান করছেন, তারা পড়েছেন চরম অনিশ্চয়তায়।

বাংলাদেশি প্রবাসী সংগঠকরা মনে করেন, এ অচলাবস্থা কাটাতে সরকারের কূটনৈতিক প্রচেষ্টার পাশাপাশি প্রবাসীদেরও ভিসা নীতিমালা মেনে চলা জরুরি। নইলে বিশ্বের অন্যতম বৃহৎ শ্রমবাজারে বাংলাদেশ বড় ধরনের ক্ষতির মুখে পড়বে।

আরও পড়ুন

সর্বশেষ